Denna policy innehåller minimikrav avseende affärsetik, miljöpåverkan, arbetsvillkor, mänskliga rättigheter, hälsa och säkerhet. Den omfattar såväl oss själva som alla affärspartners som levererar handelsvaror till Armatec. Vi förväntar oss att våra samarbetspartners efterlever innehållet i policyn och att våra leverantörer/tillverkare arbetar proaktivt och systematiskt för att den även efterlevs hos av dem anlitade underleverantörer.
Armatec är ett kunskapsföretag som löser olika tekniska problem för kunder inom vatten, värme, kyla och process. Det gör vi med hjälp av skickliga och engagerade medarbetare samt noga utvalda leverantörer, produkter och systemlösningar.
Armatec vision är att vara ett av de ledande företagen i vår bransch när det gäller att tillhandahålla expertis och lösningar för fluidapplikationer inom fastighet och industri. För att uppnå detta måste vi se till att all verksamhet inom koncernen bedrivs så effektivt som möjligt.
Alla samarbetspartners till Armatec är medlemmar i Armateclaget där vi tillsammans arbetar för att uppfylla vår vision och våra mål genom fastlagda strategier och gemensamma sunda värderingar. Policyn för uppförandekod ska fungera som en plattform för arbetet med att säkra hållbara och tillitsfulla relationer mellan Armatec, våra samarbetspartners och kunder. Armatec strävar efter långa samarbeten med kunder och leverantörer.
Armates värderingar vilka ska återspeglas i allt vi gör:
Vi strävar efter att alltid leverera mervärde till vår ägare, kunder och leverantörer/tillverkare med hjälp av effektiva och ansvarstagande processer. Armatecs samarbetspartners är viktiga intressenter som likväl som våra anställda är avgörande för vår framgång.
Våra samarbetspartners är viktiga i vår värdekedja där grundläggande principer för mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, miljö och kampen mot korruption är avgörande för Armatec. Det är en självklarhet för oss att kräva samt följa-upp att även våra leverantörer accepterar och efterlever dessa principer.
Därför är det viktigt att vi tar ansvar genom hela värdekedjan ifrån våra leverantörer, med deras underleverantörer via Armatec och leverans till kund. Syftet med policyn är att skapa medvetenhet och inspirera både oss själva och våra samarbetspartners att bli bättre ur hållbarhetssynpunkt.
Vi ser hela tiden ökade krav på kvalitet ifrån omvärlden i allmänhet och i värdekedjan i synnerhet, vilket innebär att Armatec måste aktivt arbeta med ständiga förbättringar inom såväl försörjningsprocessen som i produkterbjudandet.
Armatec AB’s sociala ansvarstagande handlar om att balansera ekonomisk framgång, miljöförvaltning och social utveckling, vilket gynnar alla våra intressenter. Armatecs principer kräver att alla produkter och tjänster som säljs under varumärket Armatec köps enligt metoder som upprätthåller internationellt vedertagna normer.
Armatec AB strives to be a good employer and member of society. Maintaining high morals and ethics is an integral part of our operations and efforts for continual improvement.
Our corporate social responsibility vision is to "actively strive to increase and improve living standards for people throughout the world".
It is important to Armatec AB that the products we sell are manufactured in an ethically correct way. For this reason, we ensure that basic human rights, healthy working conditions, and consideration for the environment are respected throughout our chain of production.
We require Armatec AB’s partners, producers and suppliers to demonstrate respect for the UN Universal Declaration of Human Rights and that their employees are treated in accordance with the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work (1998). Each of our partners, producers and suppliers must strive to ensure that these conditions and obligations are applied in their own production chains.
We will actively support our partners as part of our own efforts to achieve our corporate social responsibility vision.
Uppförandekoden för samarbetspartners bygger på principerna för Armatecs policy för samhällsansvar (CSR) ur ett ekonomiskt, miljömässigt som socialt perspektiv. Uppförandekoden används gentemot leverantörerna för att styra dessa mot sociala och etiska regler som anses särskilt viktiga.
Armatecs principer kräver att alla produkter och tjänster som säljs under Armatecs namn köps enligt metoder som upprätthåller lagar och regleringar samt internationellt vedertagna normer. Vårt mål är att se till att miljö, etik och hälso- och säkerhetsfrågor samt arbetspraxis följer hela värdekedjan och är integrerade i vår inköpsprocess. Vi förväntar oss, och följer-upp, att våra samarbetspartners har ett liknande tillvägagångssätt.
Armatec väljer i första hand att samarbeta med partners som delar denna uppförandekod. Vi fordrar dessutom öppenhet för kvalitet- /hållbarhetsrevisioner. Samt i samband med dessa även tillgång till produktionsenheter, vilken är en del av vårt arbete med att monitorera våra viktigaste samarbetspartners.
Armatec accepterar inte någon form av bedrägligt förfarande. Vi ska under inga omständigheter erbjuda ersättning eller förmåner som strider mot tillämplig lagstiftning för att vinna eller behålla affärer. Medarbetare ska inte ta emot betalning, gåvor eller annan ersättning från tredje part som på något sätt påverkar objektiviteten i affärsbeslut.
Armatecs samarbetspartners ska respektera skyddet av internationellt hävdade mänskliga rättigheter, däri ingår skydd av personlig värdighet och integritet samt att barnarbete ej tolereras i enlighet med ILO konvention nr 138 i någon del av värdekedjan.
Armatec och våra samarbetspartners ska ge alla sina medarbetare samma möjlighet utifrån sin kompetens, erfarenhet och prestation oavsett kön, ras, religion, ålder, funktionshinder, sexuell läggning, nationalitet eller etniskt ursprung. Det ska garanteras att inga former av tvångsarbete, trakasserier och övergrepp mot medarbetare förekommer.
Armatec, våra leverantörer och dess underleverantörer måste följa nationell lagstiftning gällande miljöpåverkan och arbetsmiljö. Tillverkare ska undvika material och metoder som kan medföra miljö- och hälsorisker när lämpliga alternativ finns. Nödvändig säker, trygg och sund arbetsmiljö ska tillhandahållas alla medarbetare. Samarbetspartners ska minimera risken för att Armatec drabbas direkt eller indirekt terrorism, brottslighet, naturkatastrofer eller epidemier.
Särskilt utsedd person ska hos samarbetspartners ansvara för hållbarhet.
Vid besök i tillverkningsmiljöer ska Armatecs medarbetare följa anvisade säkerhetsföreskrifter eller minst tillämpa Armatecs interna föreskrifter för arbetsplatsbesök.
Armatec eftersträvar att bidra till klimatneutrala/positiva affärer.
Armatec och våra samarbetspartners ska försäkra att produkter som levereras till Armatec och dess kunder är i överrensstämmelse med regleringarna om konfliktmineraler. Strävan ska vara att regleringar baserat på US Dodd-Frank Act section 1502 och senare Europeiska unionens förordning 2017/821 skall efterlevas. Samarbetspartners ska kunna uppvisa ursprungshärkomst av tenn, tantal, volfram och guld genom att följa det s.k. CMRT-programmet. www.conflict-minerals.com
Medarbetares rätt att utöva sina lagliga rättigheter, att gå med i eller avstå att gå med i organisationer som företräder deras intressen skall garanteras av Armatec och dess samarbetspartners.
Det ska finnas en hälsosam balans mellan arbete och fritid. Anställdas arbetstid och lön skall motsvara eller överstiga den nationella lagstiftningen alternativt gällande kollektivavtal. Alla arbetstagare har rätt till minst en ledig dag i varje sjudagarsperiod.
Sekretess i affärsfrågor är ett krav för att göra affärer med Armatec. Konfidentiell information såväl som immateriella rättigheter som Armatec försett partners med ska skyddas. Vi förordar NDA-avtal gällande affärskritisk information.
Armatec ska ansvarsförsäkra våra produkter enligt avtalade leveransbestämmelser.
Samarbetspartners vilka levererar till Armatec ska upprätthålla ett fullgott försäkringsskydd för sin verksamhet och sina leveranser. Om Armatec så begär ska detta kunna styrkas.
Armatec följer och tillämpar publicerade restriktioner ifrån Sveriges Regering och Europeiska gemenskapen beträffande embargon/sanktioner vid handeln med s.k. kritiska länder.
Alla medarbetare inom Armatec uppmanas och uppmuntras att rapportera misstänkta brott mot uppförandekoden till sin chef eller sin chefs chef.
Det åligger avtalsbundna samarbetspartners att säkerställa tillämpning av denna uppförandekod i sin verksamhet.
Armatec arbetar för att ge snabba svar och att upprätthålla hög tillgänglighet för våra kunders behov. Målet är att vara skalbar och flexibel när det gäller efterfrågan på marknaden för att uppnå den bästa övergripande kostnadseffektiviteten i "supply chain” för högkvalitativa produkter och system.
Kvalitén på produkter och förpackningar skall uppfylla specifikationer och krav till 100%. Armatecs inköpta produkter skall anlända till Armatecs lager i avtalad tid för att nå kund på utlovad tid. Det är av yttersta vikt att överenskomna leveranstiderna följs och eventuella undantag rapporterats i vederbörlig ordning. Särskilt viktigt att påtalas för leverantörer eftersom Armatecs löften till kunder baseras på den information vi får från leverantörerna.
Vi arbetar med leverantörer som har förmågan att reagera och snabbt anpassa sig till en föränderlig miljö och som ger optimalt prissatta, högkvalitativa produkter. Vår strategi består av att nyttja våra volymer och skapa kompetens genom att arbeta tillsammans med våra leverantörer i partnerskap.
Armatec ställer krav på våra samarbetspartners att ha en nödlägesplan. Att i händelse av kris kunna presentera relevanta och uppdaterade åtgärder i syfte att säkra produktion och påföljande leveranser.
För en säker, trygg, rättvis och transparent arbetsmiljö.
Läs mer om visselblåsarfunktionen